Wie ik ben

Adviseur/Trainer informele hiërarchie & groepsdruk
Ik help leiders, ondernemers en organisaties schadelijke groepsdruk en informele hiërarchie te herkennen en te transformeren. Mijn focus ligt op sociale veiligheid, gelijkwaardigheid en leiderschap dat mensen versterkt in plaats van verkleint.

Ik werk met mensen en organisaties aan gezonde groepen en menswaardig leiderschap. In mijn werk staat één vraag centraal: kunnen mensen zichzelf blijven, terwijl zij samen verantwoordelijkheid dragen?

Ik begeleid bewustwording rond machtsdynamieken, groepsdruk en hiërarchie, juist daar waar deze subtiel en onzichtbaar worden. Niet om schuld aan te wijzen, maar om ruimte te maken voor vrijheid, gelijkwaardigheid, gezonde en volwassen samenwerking.

Mijn visie

Ik geloof dat leiderschap bedoeld is om mensen op te richten, niet om ze kleiner te maken. Waar macht dienstbaar is, ontstaat veiligheid. Waar veiligheid is, kunnen mensen groeien.

Veel schadelijke patronen ontstaan niet door kwade wil, maar door onbewust gedrag, oude structuren en aangeleerde loyaliteit. Juist daarom is inzicht essentieel. Wat zichtbaar wordt, kan veranderen.

Gezonde groepen kenmerken zich door:

• vrijwilligheid in betrokkenheid

• ruimte voor verschil en tegenspraak

• transparantie in besluitvorming

• respect voor persoonlijke grenzen

• gedeelde verantwoordelijkheid

Waar ik voor sta

In mijn werk hanteer ik een mensgerichte en zorgvuldige benadering. Dat betekent:

• geen naming & shaming

• geen snelle oplossingen

• geen hiërarchische druk

• wel aandacht voor context en tempo

• wel ruimte voor reflectie en herstel

Mijn benadering is inhoudelijk stevig en relationeel veilig. Ik werk met woorden die verbinden, niet die polariseren.

Uitnodiging

Als je werkt met mensen – in een gemeenschap, organisatie of systeem – en verlangt naar gezonde samenwerking zonder verborgen druk, dan ga ik graag met je in gesprek.